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AI 노무상담 소개 ​

AI 노무상담은 AI 상담 에이전트 에반(AI Evan) 과 대화하며 노무 질문에 답을 받는 기능이에요. 근로기준법 · 판례 · 행정해석을 근거로 정리해 주고, 노랑에 등록된 우리 회사 자료(직원 · 근로조건 등)도 직접 찾아보고 답해요.

AI 노무상담 — 처음 열었을 때

어떻게 열어요 ​

노랑 사이드바의 [AI 노무상담] 을 누르면 화면 위에 대화 창이 열려요. 닫을 때는 오른쪽 위 ✕ 를 누르거나 ESC 키를 눌러요.

  • 왼쪽 — 새 대화 버튼, 지난 대화 목록, 아래에는 크레딧 사용량이 보여요.
  • 오른쪽 — 에반과 주고받는 대화 영역이에요.

💡 관리자만 쓸 수 있어요

AI 노무상담은 회사 관리자 계정에서만 사이드바에 보여요. 일반 직원 계정에는 메뉴가 나오지 않아요.

이런 질문을 할 수 있어요 ​

질문 종류예시
제도 · 개념"통상임금과 평균임금은 어떻게 달라요?"
우리 회사 자료 확인"계약기간이 정해진 직원과 종료일을 정리해 주세요."
상황 판단"수습 기간이 끝났는데 계약을 끝내도 되나요?"
글 작성"직원에게 보낼 연차 사용 안내문을 써 주세요."

에반의 답변은 이런 순서로 와요 ​

법률 판단이 필요한 질문이면 아래 흐름으로 정리해 줘요. 간단한 질문이나 회사 자료 확인은 짧게 바로 답해요.

결론 → 법령 · 판례 근거 → 사례 적용 → 추가 쟁점 → 인용자료

우리 회사 자료는 이렇게 다뤄요 ​

  • 에반은 회사 자료를 조회만 해요. 직원 정보나 계약을 바꾸거나 등록하지는 않아요.
  • 조회할 대상이 분명하지 않으면 먼저 되물어요(예: "어느 직원을 조회할까요?").
  • 노랑에 등록된 기록과 질문에 적은 내용을 구분해서 답해요. 기록이 비어 있으면 "미등록"이라고 알려줘요.
  • 주민등록번호 · 계좌번호처럼 민감한 정보는 조회하지 않아요.

⚠️ 답변은 참고용이에요

화면에도 안내돼요 — "AI Evan의 답변은 참고용이며 오류가 있을 수 있습니다. 제공된 정보에 대한 법적 책임은 지지 않습니다." 중요한 결정은 반드시 검토한 뒤 하세요.

이어서 대화 시작하기에서 질문하는 법을, 크레딧 이해하기에서 크레딧이 쓰이는 방식을 볼 수 있어요.