그룹으로 일괄 관리

그룹은 같은 근로조건으로 일하는 직원들을 묶는 단위예요(예: 사무직, 현장직). 그룹의 조건을 한 번 정해 두면 구성원 모두에게 한꺼번에 적용할 수 있어서, 직원이 많을수록 편해져요. 근로조건 입력 탭에서 함께 쓰는 기능이에요.

영역 · 버튼	하는 일
그룹명 · ✏️ · 인원	그룹 이름과 구성원 수예요. ✏️ 로 이름을 바꿀 수 있어요.
[직원 배정]	그룹에 직원을 넣거나 빼요. → 직원 배정
[근로조건 설정]	그룹 공통 근로조건을 정하고 구성원 모두에게 적용해요. → 그룹 근로조건 설정
✕	그룹을 삭제해요. 그룹만 없어지고, 직원에게 이미 적용된 근로조건은 그대로 남아요.
미배정	아직 그룹에 속하지 않은 직원이 인원수와 함께 모여 있어요.

직원은 한 번에 하나의 그룹에만 속해요(다른 그룹에 배정하면 이전 그룹에서 자동으로 빠져요).

그룹 만들기

두 가지 방법이 있어요.

[그룹 추가] — 근로조건 탭 오른쪽 위 버튼이에요. "새 그룹" 이라는 빈 그룹이 만들어지고, 머리줄에 [직원 배정] · [근로조건 설정] · ✕ 가 함께 생겨요. 직원이 없는 그룹은 "배정된 직원이 없습니다. 직원 배정 버튼으로 직원을 추가하세요." 라고 안내해요.
[이 직원 근무정보로 그룹 생성] — 직원 행을 펼치면 있는 버튼이에요. 그 직원의 조건(근무지 · 주요업무 · 계약기간 · 근무표 · 수습 · 고정 OT)을 그대로 복사해 "{직원이름}님 그룹" 을 만들고, 그 직원을 바로 배정해요. 만들어지면 "'○○님 그룹' 생성 — 1명 배정됨" 이라고 알려줘요.

💡 그 직원의 근로조건이 먼저 저장돼 있어야 해요

복사해 올 근무표가 없으면 그룹이 만들어지지 않고 "사원의 근로조건이 아직 저장되지 않았습니다" 라고만 떠요. 그 직원의 근로조건을 먼저 [저장] 한 뒤에 눌러 주세요.

[직원 배정] 을 누르면 "{그룹명} 그룹 직원 관리" 창이 열려요.

직원 이름 아래에 현재 소속(미배정 등)이 보여요. 넣을 직원을 체크하면 소속이 그 그룹으로 바뀌어 보여요.
[적용] 을 누르면 "근로조건 덮어쓰기 확인" 창이 떠요 — "새로 배정되는 N명의 근로조건이 '○○' 그룹 조건으로 덮어씌워집니다." [확인] 을 누르면 "N명 근로조건이 그룹 데이터로 덮어쓰기되었습니다" 라고 알려줘요.

배정할 수 있는 직원은 저장이 끝난 직원이에요. 아직 저장 전인 빈 행은 목록에 나오지 않아요.

⚠️ 주요업무 · 계약기간도 그룹 값으로 바뀌어요

덮어쓰기는 근무표만이 아니에요. 그룹에 근무지 · 주요업무 · 계약기간이 들어 있으면 그 값도 새로 배정된 직원에게 똑같이 들어가요. 예를 들어 정규직 직원으로 만든 그룹에 계약직을 배정하면, 계약직의 종료일도 기간의 정함 없음으로 바뀌어요.

직원마다 다른 항목(주요업무, 계약직 종료일 등)은 배정한 뒤 표에서 다시 고치고 [저장] 하세요.

[근로조건 설정] 을 누르면 "{그룹명} 근로조건 설정" 팝업이 열려요.

영역 · 버튼	하는 일
N명에게 적용됩니다	적용 대상 인원이에요(그룹 구성원 전체).
근무지 · 주요업무 · 계약기간	그룹 공통 값을 정해요.
주기 근무표	근로조건 탭과 똑같이 주기 일수와 일차별 근무표를 정해요. 아래로 내리면 수습 · 고정 OT 도 있어요. 입력하는 대로 근로시간이 실시간 집계돼요.
[N명에게 적용]	"근로조건 일괄 적용" 확인 창("'○○' 그룹의 사원 N명 모두에게 근로조건이 적용됩니다.")을 거쳐 구성원 모두에게 반영해요.

[직원 배정] 의 덮어쓰기는 새로 배정되는 직원에게만 적용돼요. 이미 들어있던 구성원의 조건은 바뀌지 않아요.
[근로조건 설정] → [N명에게 적용] 은 그룹 구성원 전체에게 적용돼요.
두 경우 모두 값이 있는 항목만 덮어써요. 비어 있는 항목은 각자의 기존 값이 유지돼요.
[N명에게 적용] 에서 수습 · 고정 OT 는 이번에 실제로 고친 것만 반영돼요. 손대지 않았다면 구성원 각자의 기존 값이 그대로 남아요.
계약기간은 그룹에 값이 있으면 손대지 않아도 적용돼요. 구성원마다 계약기간이 다르다면, 적용한 뒤 표에서 다시 확인하세요.

💡 그룹을 지워도 데이터는 남아요

머리줄의 ✕ 로 그룹을 삭제하면 그룹만 없어지고, 사원에게 이미 적용된 근로조건 데이터는 그대로 유지돼요.