사업장 관리
사이드바 › 사업장 설정 › 사업장 관리예요. 회사 휴일 · 근무지 · 급여 계산 규칙처럼 회사 전체에 적용되는 기준을 정하는 곳이에요. 달력 · 근무지관리 · 소수점 설정 · 세무검토 · 급여 설정 다섯 탭으로 나뉘어 있어요. 대부분 처음 한 번만 정해 두면 돼요.
💡 홈의 '지금 하면 좋은 일'과 이어져요
홈 지금 하면 좋은 일의 회사 휴일 등록 · 근무지 등록 · 급여 소수점 설정 · 세무사 초대를 누르면 이 화면의 해당 탭으로 바로 와요. 처음 오면 화면에 단계별 안내(코치마크)도 떠요.
달력 — 회사 휴일
| 영역 · 버튼 | 하는 일 |
|---|---|
| 탭 | 다섯 탭을 오가요. |
| [휴일/기념일 추가] | 회사 창립일 · 하계휴가처럼 회사만의 휴일이나 기념일을 등록해요. |
| 공휴일 | 켜 두면 법정 공휴일이 달력에 자동으로 표시돼요. |
| 달 이동 | ‹ › · 오늘 · 연월 선택으로 다른 달을 봐요. |
| 등록된 일정 | 누르면 수정 창이 열려요. 날짜 칸을 누르면 그 날로 추가 창이 열려요. |
[휴일/기념일 추가] 창에서는 이렇게 넣어요.
- 제목을 적어요(예: 창립기념일).
- 달력을 골라요 — 양력(날짜) · 음력 · 요일(예: 8월 첫째 월요일).
- 날짜를 정해요. 여러 날이면 시작일 ~ 종료일로 넣어요.
- 유형을 골라요 — 회사가 쉬는 날이면 휴일, 달력에 표시만 할 날이면 기념일.
- 창립일처럼 매년 돌아오는 날은 반복 여부를 켜요.
💡 공휴일을 다른 날로 옮기면
공휴일 날짜를 옮기면 급여에 휴일대체로 반영돼요. 옮긴 날은 유급 공휴일, 원래 날은 근무일로 계산해요. 휴일대체는 근로자대표와 서면으로 합의해야 해요(근로기준법 제55조).
근무지관리
| 영역 · 버튼 | 하는 일 |
|---|---|
| [근무지 추가] | 직원이 출퇴근하는 장소를 등록해요. |
| 상태 · 검색 | 사용중 · 미사용으로 거르고, 이름으로 찾아요. |
| [수정] · [삭제] | 등록한 근무지를 고치거나 지워요. |
[근무지 추가] 창에서 장소명(예: 본사, 공장)과 주소를 넣고 저장하면 돼요. 직원 앱으로 출퇴근을 찍게 하려면 GPS 정보 사용과 반경(기본 100m), 자동 출퇴근 감지 시간(기본 30분)도 함께 정해요. GPS가 약한 실내라면 Wi-Fi BSSID를 등록할 수도 있어요. 기본값 그대로 저장해도 돼요.
💡 노랑아이에서 넣은 근무지도 여기에 있어요
노랑아이 근로조건 탭에서 "○○" 새로 추가 + 로 만든 근무지도 여기 목록에 나와요. 주소는 비어 있을 수 있으니 [수정]으로 채워 두세요.
⚠️ 근무지를 지우면
"근무지를 삭제하면 지정된 근로자의 근무지가 삭제되어 자동출퇴근 감지가 불가할 수 있습니다." — 쓰지 않는 근무지는 지우기보다 상태를 미사용으로 바꾸는 걸 권해요.
소수점 설정
| 영역 · 버튼 | 하는 일 |
|---|---|
| 세 가지 기준 | 1개월 소정근로시간 · 통상시급 · 고정수당의 끝자리를 어느 자리에서 맞출지 골라요. |
| 올림 · 반올림 · 내림 | 그 자리에서 어떻게 처리할지 골라요. |
| [저장] | 저장하면 급여 · 임금설계 계산에 이 기준이 적용돼요. |
따로 정한 규정이 없으면 지금 값 그대로 저장해도 돼요. 주 소정근로시간이 40시간이면 설정과 상관없이 월 소정근로시간은 항상 209시간이에요. 자세한 내용은 임금설계 › 소수점 규칙을 보세요.
세무검토
| 영역 · 버튼 | 하는 일 |
|---|---|
| 세무검토 사용 | 켜면 급여를 계산한 뒤 세무사 검토가 끝나야 확정할 수 있어요. 세무사 없이 진행하려면 꺼 두세요. |
| 세무사 초대 | 세무사 이메일 · 이름을 넣고 [초대] 해요. 노랑 계정이 없으면 초대 메일이 가요. |
| 배정 해제 | 배정한 세무사를 빼요. 해제하면 그 세무사는 더 이상 급여를 볼 수 없어요. |
배정된 세무사만 우리 회사 급여를 열람 · 검토할 수 있어요. 세무검토를 켜면 계산 실행 · 내역의 [확정] 자리에 [세무검토 요청] 이 나와요. 진행 중인 검토가 있으면 세무검토를 끌 수 없어요.
급여 설정
| 항목 | 설명 |
|---|---|
| 급여 지급일 | 지급월(당월/익월)과 지급일이에요. 둘 다 정해야 지급일 5일 전에 급여 초안이 자동으로 계산돼요. |
| 지급일이 휴일이면 | 그대로 지급 또는 직전 영업일로 앞당김. |
| 기본 출금은행 | 이체내역 다운로드의 은행 기본값이에요. |
| 원천세 납부 주기 | 매월(다음 달 10일) 또는 반기(세무서 승인 사업장). 신고 기한 3일 전 알림의 기준이에요. |
근태 차감
| 항목 | 설명 |
|---|---|
| 근태 차감 | 급여 근태에 넣은 결근 · 지각 · 조퇴를 급여에서 뺄지 정해요. 정하지 않으면 빼지 않아요. |
| [저장] | 위 급여 설정과 근태 차감을 한 번에 저장해요. |
항목마다 이렇게 골라요.
- 결근 차감 — 차감 안 함 / 기본급 일할 / 통상시급 × 결근 시간
- 결근한 주의 주휴 공제 — 공제 안 함 / 공제함
- 지각 · 조퇴 차감 — 차감 안 함 / 통상시급 × 지각 · 조퇴 시간
- 지각 · 조퇴 시간 단위 — 1분(그대로) · 10 · 15 · 30 · 60분 단위. 단위보다 짧은 시간은 버려요(예: 15분 단위면 지각 25분은 15분).
⚠️ 차감은 근거가 있어야 해요
결근 · 지각 · 조퇴를 급여에서 빼려면 취업규칙이나 근로계약에 근거가 있어야 해요. 시급제 직원은 일한 시간으로 계산하므로 이 설정과 관계없이 빼지 않아요.
💡 사업장 정보의 지급일과 같은 값이에요
여기 지급월 · 지급일은 사업장 정보 › 상세정보의 값과 같아요. 직원 임금정보에 지급일이 따로 있으면 그 직원은 직원 값을 따라요.